今の自分に何が足りないのか？
実直に聞ける人が強い人なんだと思う。
売上が足らず赤字になっていても弱みを見つけ出せない。
悪い所が分からない。
とりあえず忙しいから今の業務に没頭しよう。
これでは、うまく回りません。
必要な情報をしっかりと聞く事が出来れば自ずと欠点が埋まり上昇が出来る。
それにはその課題を乗り越えた事がある人に相談をする必要があります。
これが難しいのです。
自分ではやった事がないのにコンサルタントとして仕事をしている人が多いです。
そういう人とお付き合いしても時間の無駄です。
あと、同じ日本語を話していたとしても周波数が違う人もいます。
専門用語を話して解釈はこちらに求めてくるケースもそうだと思います。
こういう人と話しても成長が遅いと思います。
出来れば、感覚が似ていて丁寧に教わっていると実感が出来る人が好ましい。
実際は丁寧に教わり、成果が出るような人に教わる必要があります。
しかし、今まで行きてきてそんな都合の良い事があるでしょうか？
自分の弱点を的確に理解して助言を分かるように下さり、弱点が埋まる人。
いますかね？
なので、勉強を多くして自分とコミュニケーションの周波数と取れる帯域の方を多くする。
知識を付ける。話がわかるように勉強をするといった土台が無いと話す事ができいない訳です。
なので、成長には段階がありますので自分にあった人と最初は高め合う。
その中で段階があります。状況や規模感もあると思いますので一期一会を大切に頑張りましょう。
今日は以上になります。
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